| Полторацкая Нина Валерьевна Директор по персоналу отвечает за эффективный подбор, развитие и адаптацию специалистов, формирование корпоративной культуры и оптимизацию HR-процессов. |
В 2016 году окончила Тамбовский государственный институт имени Г.Р. Державина по специальности «Экономика и управление »
В 2021 году получила дополнительное образование в Московском институте психоанализа
В 2021 году получила дополнительное образование в Московском институте психоанализа
Пройдя путь от менеджера по подбору до руководителя , Нина Валерьевна глубоко понимает внутренние процессы и учитывает интересы как компании, так и сотрудников.
За многолетний опыт работы на руководящей должности Нина Валерьевна накопила обширный опыт в решении кадровых задач, управлении командой и реализации HR-стратегий. Она — практичный руководитель, ориентированный на системный подход и прозрачные правила, создающие условия для эффективной работы.
Благодаря такому подходу и стратегическому видению Нины Валерьевны нам удалось не просто решать операционные задачи, а выстроить работающую экосистему для роста наших сотрудников и компании .
За многолетний опыт работы на руководящей должности Нина Валерьевна накопила обширный опыт в решении кадровых задач, управлении командой и реализации HR-стратегий. Она — практичный руководитель, ориентированный на системный подход и прозрачные правила, создающие условия для эффективной работы.
Благодаря такому подходу и стратегическому видению Нины Валерьевны нам удалось не просто решать операционные задачи, а выстроить работающую экосистему для роста наших сотрудников и компании .
Главной задачей Нины Валерьевны является внедрение целостной системы управления персоналом, обеспечивающей стратегическую потребность компании в квалифицированных кадрах, их эффективное развитие и адаптацию, а также формирование устойчивой корпоративной культуры, направленной на достижение целей компании.
Сочетание фундаментального экономического образования, глубоких знаний психологии и многолетнего опыта работы на руководящих HR-позициях в ведущих компаниях позволяет ей строить сильную, мотивированную и высокоэффективную команду, которая является одной из главных движущих сил успеха Либерти Лайнс.